协会2014年工作总结

中国摩擦密封材料协会2014年工作总结

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2014年，在建材联合会正确领导下，在全体会员单位的大力支持下，我们按照年初确定的工作计划，坚定不移地改革创新，全面推进协会本部各项工作，引领行业健康发展，全面完成全年工作任务，协会工作能力和整体实力有一定提高。

一、引领行业发展工作

（一）就产能过剩问题加强了摩擦材料行业准入政策研究

摩擦密封材料行业产能过剩，主要是产业低水平重复建设现象严重、低档产品产能过剩，中高档产品及国际配套能力严重不足，产业结构性矛盾突出。与此同时，部分地区还在不断形成新的产能。因产能过剩，企业竞相压价、恶性竞争。

摩擦密封材料行业产能过剩问题是制约行业发展的瓶颈问题。产生这一问题的原因是本行业近几年发展过快，企业还来不及调整自己的发展定位和规划来适应形势发展的变化，就被汽车工业发展带来的拉动裹挟着向前。企业的发展仍然以低水平重复建设扩大再生产,再加上行业没有准入门槛，水平高低参杂，落后企业以压价竞争为主要手段，扰乱了行业的经营秩序，阻碍了行业的发展。

针对摩擦密封材料行业生产能力总量过剩问题，我们与建材联合会和国家工信部加强了沟通。我们深知，设立门槛儿、实行准入对抑制产能过剩、市场混乱必将起到事半功倍的作用，它将规范行业健康发展。

国家工信部原计划在2014年推出摩擦材料行业准入政策，但因故将摩擦材料行业的准入政策发布被推迟到下一年，我们以国家大局为重，尊重国家管理部门的决定。但是，我们的工作并未因此而停止，我们利用各种场合和机会广泛宣传行业准入工作的重要性，同时我们对会员企业分不同情况进行分类并实施分类引导。凡是咨询小规模上摩擦密封材料项目的，我们都旗帜鲜明予以反对，全面抑制新增产能，把不具备条件的小开发商堵在行业门外。同时全力支持优势企业做大做强，支持他们通过兼并重组壮大实力，提高行业集中度。

我们召开理事会对“两个遏制”及行业科技进步和行业发展问题进行了专题研讨。大家普遍认为摩擦密封材料行业高端配套产品生产能力不足，低档产品产能过剩问题依然没有大的改变。提高全行业经济效益的任务仍很艰巨。大家认为，“两个遏制”的关键是依靠科技进步推动行业发展，要开展行业先进的评选，要依靠正面激励和引导来遏制行业产能过剩和行业经济效益下滑问题。

（二）标准化工作

（1）组织保障

我们已完成全国非金属矿产品及制品标准化技术委员会和摩擦材料分技术委员会换届工作。我会是全国非矿标委会副主任单位，同时也是摩擦材料分技术委员会主任单位。我会一把手亲自担任全国非矿标委会副主任兼摩擦材料分技术委员会主任。协会主要负责人经常参与标准工作各项活动，亲自主持或参加标准的具体审定工作。

（2）标准制修订、审查和报批工作

我们在标准化工作上尤其重视发挥专家团队的作用，我们紧紧依托并充分发挥全国非矿标委会秘书处、咸阳非金属矿研究设计院有限公司的作用，我们紧密协作、密切配合。

原材料的质量与稳定一直是困扰摩擦密封材料工业上档次、上水平的老大难问题，我们通过标准来规范摩擦密封材料原材料工业的发展。

我们分组审查了《石油钻机用制动块》、《机动车盘式制动块特征频率和阻尼试验方法》、《汽车用鼓式制动蹄》等22项标准。这22项标准全是推荐性标准，其中1项国家标准，21项行业标准；11项制定标准，11项修订标准；4项摩擦材料领域的标准，4项密封材料领域的标准，14项原材料领域的标准。

2014年我们组织向国标委上报了高性能摩擦材料标准综合体（13项），其他标准2项；向工信部两批上报了15项行业标准。其中1项国家标准、2项行业标准已获批准，目前正在起草之中。

2014年我们对2009年以前的国家标准和行业标准分别进行了复审。其中国家标准34项（复审结论13项修订，21项继续有效），行业标准28项（复审结论4项修订，24项继续有效）。我们还组织有关专家开展了4项标准的前期研究工作。

2012-2014年度工信部的行业标准计划中，我们负责的8项标准，3项已批准发布，3项已报批，2项2014年的计划正在起草中，计划2015年完成。

（三）关于新技术与科技创新工作

1、继续倡导全行业开展高性能无石棉刹车片和高性能密封垫片的研究

我们继续倡导全行业开展高性能无石棉刹车片和高性能密封垫片的研究，提高全行业无石棉产品比例。引导装备制造企业研发自动化、智能化生产加工设备，进一步提高全行业装备水平。我们继续引导企业研发、攻关、推广无石棉高性能制动材料、无石棉高性能传动材料，陶瓷基制动材料，碳陶制动材料，核电用高性能密封材料、低蠕变耐高温新型密封材料，石墨基高性能复合密封材料；金属基复合涂覆密封材料，弹性体复合密封材料，引导企业转型升级。

2、引导企业开发新技术

我们全力倡导全行业的科技创新活动，在我们的积极倡导和推动下，行业内涌现了浙江国泰公司及该企业的吴益民等科技创新典型企业和先进个人，他们分获 “全国建材行业科技创新先进集体”、“全国建材行业优秀科技工作者”称号。

今年，我们积极引导企业开发出一批新技术。

咸阳非金属矿研究设计院有限公司徐子勤、雷建斌、杨彦锋、蔡玉林、吴治林、常艳菊、魏婷共同研究的“新型全自动（节能）高压混流式喷雾干燥造粒成套装备”和湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司、中国地质大学(武汉)侯书恩、公衍生、吴耀庆、刘三威、范良辉、李 飏、罗金中共同研究的“轻质矿物填充增强复合摩擦材料研究”分别获得2014年度全国建材行业技术革新奖技术开发类二等奖。

圣泉集团和黑龙江大学长江学者团队联合研制成功“基团配位组装法”工艺制备生物质石墨烯，或将催生万亿级产业。

咸阳非矿院完成国家科技型中小企业创新基金项目——“摩擦密封材料用无石棉矿物纤维材料”，该成果产品已应用于多家摩擦密封材料企业，该技术的开发成功为摩擦密封材料行业无石棉化的技术进步提供了新的材料。

信义集团完成“环保型炭陶基高端轿车刹车片”、“斯太尔王、HOWO高性能非金属复合材料制动器衬片”项目。

3、完成专家委员会换届工作

完成专家委员会换届工作。我们把高等院校和科研院所从事高端研究的专家、教授吸纳了进来，让专家委员会更具权威性，让专家委员会发挥更重要的作用，让他们更多地为行业发展出谋划策。几年来专家委员会在推动行业科技进步上发挥了重要作用，有力推动了行业的发展。

4、成功举办行业技术论坛

我们以“质量，品牌，创新”为主题，举行了“2014中国摩擦密封材料行业高峰技术论坛”。高峰论坛由王耀理事长主持，美国SAE制动年会主席Roy Link、美国资深密封材料专家高冠英、珠海格莱利摩擦材料有限公司董事长刘翌辉、浙江国泰密封材料股份有限公司常务副总、总工程师吴益民等四位国内外对经营、管理、技术、品牌建设上有真知灼见的企业高级管理者和行业资深专家在台上就座并作主旨发言，效果良好。

5、针对全行业管理及专业技术人才短缺问题加强了调研工作

近几年本行业受汽车工业拉动发展过快，但摩擦密封材料行业管理及专业技术人才缺乏、研发力量和技术储备不足，这是制约行业发展的瓶颈问题。大部分生产企业规模偏小，没有实力在基础研究和质量检测等领域加大投入，科研人员的研发能力和研制手段不足，产品缺乏竞争力。为解决这一问题，我们加强了企业调研工作，协会主要负责人深入企业调研，引导企业转变观念，帮助他们引入国际先进管理理念，提高管理者的基本素质。

我们认为引入职业经理人的模式在本行业是可行的，应该让专家来管理企业，来推动行业发展，来年要加大这项工作的力度。

6、强化了企业粉尘和环境污染治理引导工作

本行业是近期快速发展起来的产业，企业基础条件较差，大部分生产企业不同程度存在粉尘和环境污染问题，由此引伸到一线工人用工难问题。

关于粉尘的控制，在配料工序和钻磨工序都有会产生粉尘的外溢。我们多次在各种场合强调环保工作的重要意义，并引导企业适当加大环保设施的投入。目前，大多数企业能够按照环保要求，采取措施减少粉尘对工人的危害和对自然环境的影响。

关于废气污染的控制。我们积极引导企业采取静电喷涂工艺或全封闭、半封闭作业，以避免化学气味对生产环境的影响。

通过上述措施改善了操作环境，稳定了一线工人队伍，一线工人用工难问题有一定缓解。

7、国产设备稳定性及售后服务有待改进

行业正处在发展期，生产设备供不应求，相伴而生的是售后服务跟不上。摩擦密封材料行业工艺设备、测试设备的研发、制造、过程管理水平需要提高，要为行业的升级、改造提供强力支持。

我们及时跟设备生产企业反馈了相关情况，并引导他们注意改进设备质量和服务，来年我们还将加强这方面的工作。

8、原材料产品质量不稳定

摩擦密封材料行业原材料供应链质量管理水平、技术发展水平跟不上发展需要，成为本行业向高端发展的重要障碍。我们走访了多家原材料生产企业，并进行过多次专题研究，准备在来年加大工作力度，改善原材料质量稳定问题。

9、针对工艺技术、生产检测设备与国际先进水平的差距强化了行业引导工作

尊重知识、尊重人才在行业内重视程度还不够。工艺技术、生产检测设备与国际先进水平还有差距，这也是一个影响行业发展的瓶颈问题。

我们举办了“转型升级背景下的企业科技创新”专题讲座。

我们通过理事长会、理事会等方式，并利用网站、会刊等宣传手段在全行业广泛宣传以科技求发展的理念。我们加大了培训工作研究力度，并多次专题研究行业培训工作，并计划来年强化此项工作。

（四）国际摩擦密封材料展览办展规模实现转折性突破

2014年国际摩擦密封材料展无论是办展规模还是办展质量都开创了我会办展以来的历史先河，展览面积比上一年增加1000平方米，达到7000平方米，打破了连续数年的徘徊局面，实现了转折性突破。

（五）完成三类企业分类细化工作，为企业的分类指导奠定了基础

将摩擦密封材料行业分为盘式刹车片、鼓式刹车片、离合器面片和密封材料四大类。根据“工艺技术先进、产品质量优良、节能减排达标、销售收入利润率高于银行年利率”的标准将本行业四大类企业各分成“需要提升、重点改造和必须淘汰”三类，并进行量化的分类细化。我们还提出了各类企业提升、创新与改造的目标。

对需要提升和重点改造企业进行无石棉化发展引导。我们完成了面向需要提升和重点改造企业的无石棉产品专业技术培训筹备工作。我们还利用国际展的机会，以无石棉技术为主举办了专题技术讲座。

引领需要提升和重点改造企业赴美国、欧洲参展出访。

我们对规模较小、工艺技术落后、节能减排不达标，靠低价竞销生存，产品质量亟待提高的部分企业进行专题研究，提出限期转型升级、进行工艺改造、提高装备水平和产品质量的措施。组织专业技术人员进行技术服务，能挽救的尽量挽救，能转型的尽量转型。

我们强化了企业兼并重组工作指导力度。预计到期不能达标的加大重组工作引导力度，加大行业重点企业对淘汰企业的兼并引导工作力度。同时对列入淘汰类的企业进行疏导，引导他们与行业优势企业联合。

我们引导需要提升和重点改造企业向更高标准看齐，引导他们走向国际，参与国际竞争。

引导有条件的优势企业率先采用国际标准，采用台架检测手段。

引领优势企业进入国际中高端市场并推进无石棉、无金属、少金属产品方向发展，从而改善产品结构不合理现象。

（六）起草了《中国摩擦密封材料工业淘汰落后、化解产能过剩的意见》

近年来，摩擦密封材料行业在加快淘汰落后产能方面做了一些工作，但产品结构性、阶段性过剩问题仍较突出，生产布局不够合理，技术装备水平不高，产品档次和竞争力较低，行业经济效益和运行质量不优，产业转型升级任务艰巨。根据《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，为积极有效做好摩擦密封材料行业淘汰落后、化解过剩产能工作，促进摩擦密封材料工业转方式调结构和提升整体竞争力，我们起草了今后5年中国摩擦密封材料工业淘汰落后、化解产能过剩工作的意见。

（七）成功组织赴美参加美国SAE制动年会展览

为扩大国际交往，帮助企业走出国门，走进国际市场，我会与美国SAE年会承办单位就2014年旧金山的美国SAE年会展中设立中国展区问题达成一致，并拿到8折优惠参展价格，我们组织黄山华兰科技有限公司、嵩县开拓者钼业有限公司、青岛兴和石墨有限公司、东营博瑞制动系统有限公司、南通新源特种纤维有限公司等企业赴美参展，通过参展他们了解了国际本行业及本行业顶尖企业的最新发展动态，找出差距和发展方向，找到发展商机。

（八）成功举办第六届全国摩擦密封材料行业摄影大赛

我们成功举办第六届全国摩擦密封材料行业摄影大赛，全国摩擦密封材料行业摄影大赛已连续举办六届，大赛对促进行业文化建设、丰富职工文化生活起到了一定的促进作用。

三、协会自身建设

1、保证人才流动渠道畅通，确保协会人才活力

今年，我会工作人员由8人压缩到5人，精减了人员，也精干了队伍，提高了工作效率。我们在人员管理上多年来做到了人才流动渠道畅通，保证了人员的工作活力，我们随时淘汰不适宜人员，保证人员退出通道畅通，保证协会处在健康发展轨道上。

但是，我们在骨干人才的引进与培养上还有待改进，协会必须要有人才储备，要有持续发展后劲，要有能担当的第二、第三梯队储备，只有这样摩擦协会才能永保青春，才能可持续发展。

2、增强协会造血机能，提高创收能力

增加收入是协会生存的基础和重要支柱，没有一定的收入，就无法引进社会优秀人才，没有优秀人才，就无法为会员单位提供一流的服务。为此，协会决定在时机成熟的情况下投资珍珠岩保温板项目，上这个项目，既能增加协会收入，又不增加会员单位的负担。

我们与德国有关公司、中国建筑研究总院、国内有关企业紧密协作、共同推进了投资珍珠岩保温板实体项目前期筹备工作。

3、制定《中国摩擦密封材料协会驻会领导班子集体决策的若干规定》

为进一步规范驻会领导班子集体决策和分工负责制，保障驻会领导班子更好地科学决策和民主决策，更好地履行各项职能，结合协会工作实际及建材联合会相关规定，我们制定了《中国摩擦密封材料协会驻会领导班子集体决策的若干规定》。